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建筑资质改革过渡期建筑企业应该如何应对?
发布时间:2022-06-19 08:16
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  ,如果建筑行业没有资质而私接工程的话,无论是无资质企业和包工头,还是将工程分包给无资质企业和工人的建设单位,都会受到严厉惩罚。被查到后予以取缔并处罚款,有违法所得的予以没收。资质的等级、类别、范围关系到企业在建筑市场中的竞争地位与能力,直接影响企业的生存与发展。那么,企业可通过哪些方法应对建筑资质改革?一起跟随杨老师了解一下:

  新规定的出台,对于建筑人员的要求更加细化,项目管理和技术输出以及现场管理都应该分工明确、不能重合,企业应不断优化内部人力资源,从内部挖潜,根据需求补充人员,解决人员使用问题。

  在资质改革后,企业的资质管理考核改为申报考核与动态考核相结合的考核方式,企业必须随时保证现有资源符合自有资质标准要求。四库一平台,“社保联网” “项目经理考勤管理”等都要实施到位,积极应对每一次的动态核查。企业应该及时的进行人员数量和施工业绩的录入和备案,避免因更新不及时导致企业诚信受到影响。

  资质改革后,企业应在确保完成好施工任务的同时,将项目精细化管理,在找准发展方向的同时,将一方面做专业做精通,提高企业的盈利能力,提升企业的资质规模和市场竞争力。

  总的来说,资质改革顺应时代发展潮流,帮助建筑企业能更好地“强身健体”,为中国的国民经济健康发展贡献更大的力量。建筑业企业要对自身有一定的定位,认真研究,积极应对,拥抱变化,寻找自身立足之地,以此次资质改革为契机,力争在未来得到更好的发展。返回搜狐,查看更多