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新形势下如何做好建筑单位的党建工作
发布时间:2022-05-24 11:42
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  建筑单位党支部在其改革发展建设工作中不仅能够起到带头领导的作用,同时还能够协调不同工作部门,加强各部门之间的沟通合作,实现共同发展。因此,建筑单位党支部应当做好自己的纽带角色,同时还应该发挥党员自身的先锋带头作用,引领整个单位的发展建设。面对全新的发展时期,建筑单位应该明确自身经营结构的特征,发挥党建工作的优势,科学指导业务工作的开展,创建活动形式,完善党建工作体制,促进单位的改革与转型,提升核心竞争力。

  建筑单位的工作性质比较特殊,其内部职工需根据建筑工程项目的具体要求开展生产施工,有的工程项目则需要在异地开展,这样就会加重党建工作的分散性与局限性,难以落实整体党建工作。建筑单位党组织建设队伍的流动性较大,严重影响党建工作的稳定性。另外,党组织在建筑单位中的工作职能不仅包含思想教育,同时还应行使监督管理的职责。但就目前发展情况来看,部分建筑单位党组织并未发挥其监管的职能,一旦单位内部出现问题就会影响整个单位的发展,造成建筑单位巨大的经济损失,最终影响到单位基层员工的权益。

  健全完善的党建工作机制是引导建筑单位开展党建工作的重要依据,因此建筑单位应根据自身的发展需求完善党建工作机制,满足新时期建筑单位改革发展的要求,为建筑单位建设提供良好的基础。其次,建筑单位还应完善监督和权力的制约机制,建立常态化监督机制,将监事会、纪检部门纳入监督管理机制中,实现对整个建筑单位党员干部的常态化监察与考评,杜绝建筑单位内部出现问题。除了监督部门的工作之外,建筑单位还应组织党员干部开展党内自评活动,定期总结和反思自己在工作中的不足,提高对党员职工的约束力,强化职工的责任意识,将党建思想渗透进日常生产工作中,促进整个建筑单位的转型与改革。另外在企业决策方面,党支部应根据集中制原则构建管理决策制度,保障党支部的决策符合大多数职工群体的需求,体现出建筑单位对职工的人文关怀与充分尊重,提高单位决策的科学性、合理性。

  建筑单位党支部应了解基层党员与职工群众的生活与工作,加强与党员的交流与沟通,了解党员的生活与思想,对党员产生深刻的影响。党支部开展管理工作的一个基本形式就是组织活动,考虑到建筑单位生产施工的特殊性,建筑单位党支部工作人员应该抓住设计施工的特性设计创新性的组织生活方式,最好能够广泛收集群众的意见,这样不仅能够增强整体凝聚力,同时还能够提高群众参加党组织生活的积极性。另外,在党支部组织生活会议设计开展之前,工作人员应该充分了解基层党员的生活状态与思想状态,进一步调整生活会的主题,增强主题会议的针对性,发挥生活组织会议的教育引导效用。为了创员沟通交流的途径,工作人员还可以建立微信群,方便政策的宣传教育以及党员之间的信息交互[4]。

  新形势下,建筑单位基层人员对于党建活动抱有一定的期待,且只有创新性的党建工作方法与党建活动模式才能够满足职工的期待与需求,激发基层职工参与党建活动的兴趣,实现党建工作的目标。对此,党建人员应结合信息技术合理利用短视频平台、信息交互平台等进行单位企业文化以及行业政策的宣传,为建筑单位不同部门之间构建信息共享与交流的平台,加强部门之间的沟通,及时化解纠纷与矛盾,构建和谐的工作氛围[5]。

  综上所述,新形势下的建筑单位应该明确党建工作对于自身改革与转型发展的促进作用,通过完善党建工作机制、加强群众联系交流以及创建工作方法等方法开展党建工作,提升基层职工的责任心,以党组织的凝聚力促进建筑单位的转型发展。